RECRUITMENT

福利厚生

住宅手当

単身者：最大 55,000円
家族帯同：最大 90,000円

通勤手当

全額支給

地区手当

12,000円〜15,000円※地域ごとの物価指数に基づき反映　※上五島（長崎）は30,000円

特別有給休暇

3日付与
一般的に有給休暇は入社から6ヶ月後に付与されますが、カシワバラでは入社時に3日の特別有給休暇を付与しています。

その他

財形貯蓄（任意）、制服、ノートPC、携帯電話、社有車貸与、出張 旅費交通費、日当支給、長期出張後の特別休暇　など

スキルアップ支援制度

カシワバラ・コーポレーションでは
従業員一人ひとりのスキルアップを応援する制度にも力をいれています。

カシワバラ・
トレーニングセンター

カシワバラ・コーポレーションでは、独自の研修施設を保有しております。未経験の方も安心して実務に近い形で学ぶ経験やスキルを身につけることができます。

資格取得支援制度

仕事をするうえで必要な資格取得に対して、受験費用を全額会社負担とする制度です。該当資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。重要な資格については資格学校の学費と通う費用も会社が負担します。

役職手当

20,000円～120,000円
社員一人ひとりの成長は、会社が成長していくために重要な要素です。社員の活躍や頑張りをしっかりと給与に反映させます。

ワークライフバランス

カシワバラ・コーポレーションは社員一人ひとりはもちろんのこと、
そのご家族も幸せにする取り組みを行っています。

結婚時特別休暇

6日

結婚祝金

70,000円 ※結婚祝金 勤続年数3年未満の場合50,000円

家族手当

配偶者：15,000円
子ども：一人につき 5,000円

育児休暇

取得実績あり
出生祝金 10,000円 ※第二子以降は一人につき5,000円

介護休暇

取得実績あり

その他

お子様が小学校入学時に入学祝のギフトカード図書券

コミュニケーションを活性化する制度

カシワバラグループ全体で繋がれるイベントや取り組みも多数あります。

表彰制度

1年に1回行われる大きなイベントの一つです。様々な賞が準備されており、入社1年目からベテランまで、活躍した社員を称えます。司会進行は、カシワバラグループの社員（前年の社長賞受賞者）が行いうため、毎年演出が変わります。リアルタイムで表彰者にお祝いメッセージを送ることが出来るので、かなり盛り上がります！

BONDS

社内報を定期的に発行しており、各グループ会社の社員紹介や、身近なことなどを発信しています。

5年に一度、
全グループ企業による合同式典

カシワバラグループでは5年ごとにグループ全体で合同式典を行います。 ※前回の式典はハワイで行いました！